12+

В Пермском крае приняты дополнительные меры поддержки работодателей

-

Поддержка заключается в предоставлении работодателям трех видов субсидий из бюджета Пермского края для возмещения фактических затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.

Получить субсидии могут юридические лица, индивидуальные предприниматели и муниципальные унитарные предприятия.

Первая из трех субсидий предоставляется работодателю на дополнительно созданное рабочее место. Средства направляются на оплату труда нового работника.
Размер ежемесячной компенсации составляет 9 081, 125 рублей.

Второй вид субсидии предоставляется работодателям в целях сохранения персонала. Средства направляются на частичную оплату труда работников, если работодатель вынужден по выбору: ввести в своей организации режим неполного рабочего времени, временно остановить работы, предоставить отпуск работникам без сохранения заработной платы, сократить штат. Размер ежемесячной компенсации на оплату труда каждому работнику, который находится под риском увольнения, составляет 18 162, 25 рублей.

Третий вид субсидии предоставляется на частичную оплату труда граждан при их трудоустройстве на общественные работы. В своей организации работодатель может создать дополнительные рабочие места для выполнения социально значимых работ по срочному трудовому договору. Размер ежемесячной компенсации на оплату труда каждого работника составляет 18 162, 25 рублей.

Заявку на получение субсидии можно подать до 15 декабря в территориальном отделе городского центра занятости населения по адресу: г. Березники, ул. Мира, 30, кабинеты №№ 116, 303.

Заявку также можно отправить на электронную почту Центра: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Телефоны для справок: 23-18-85, 24-95-09.

Документы  о включении в реестр:

1) Заявление о включении в реестр (по форме – заполнить)
2) Справка о соответствии критериям (по форме – заполнить)
3) Сведения о численности работников на 30 июня 2020г.(отчетная дата) ( по форме заполнить).
4) Приказ о создании доп.рабочих мест
5) Штатное расписание До и ПОСЛЕ создания доп.рабочих мест.
6) Выписка из ЕГРЮЛ / ЕГРИП
7) Справка об отсутствии задолженности на налогам
8) Справку (на фирменном бланке работодателя) расшифровка по страховым взносам на предприятии).
Прописать в справке:
15% - районный коэффициент
22% - страховые взносы в пенсионный фонд РФ
5,1% - страховые взносы на обязательное медицинское страхование
2,9% - страховые взносы в фонд социального страхования
0,2% (0,4%, 3,1% ……) – страховые взносы от несчастных случаев на производстве. ( у каждого работодателя разный, указать свой).
9) Карточка работодателя, ИП ( с указанием расчетного счета)
10) Согласие на обработку персональных данных ( с трудоустроенного работника – оригинал)

Строительства в парке не будет
Открыт прием заявок на городской онлайн-конкурс мо...
 

Комментарии (0)

Здесь ещё нет оставленных комментариев.

Оставьте свой комментарий

  1. Добавление комментария от гостя.
Вложения (0 / 3)
Share Your Location
Введите текст с картинки. Не разобрать?