Филиал «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» и Пермская краевая организация «Общероссийская общественная организация «Всероссийское общество инвалидов» договорились об аренде квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Это первый в Пермском крае опыт трудоустройства людей с инвалидностью по квалифицированным рабочим специальностям.

По законодательству для всех работодателей установлена определённая квота для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, в зависимости от численности сотрудников организации. Так, в расчете на филиал «Азот», на предприятии должно работать 13 инвалидов. Сейчас в штате 10 таких сотрудников: для работников ремонтных специальностей, имеющих инвалидность на заводе выделен участок в цехе пароводоснабжения и технологических коммуникаций. Cотрудники этой категории трудятся и за территорией промышленной площадки, например, в заводоуправлении.

Ольга Евтина, заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» по персоналу:

- Законодательством предусматривается вариант аренды рабочих мест для трудоустройства инвалидов. То есть человек работает в одной организации, а зарплату ему выплачивает другая. Совместно с центром занятости и Пермским обществом инвалидов специализированные рабочие места созданы в Пермской типографии. Три жителя края с ограниченными возможностями здоровья получат рабочие специальности и начнут работать в типографии. Зарплату в размере МРОТ, установленном по Пермскому краю, инвалидам будет выплачивать филиал «Азот».

Ирина Моргуненко, ведущий специалист Пермской краевой организации «Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов»:

• – По статистике около 10% населения региона имеют инвалидность, помимо инвалидов детства, есть достаточно большая группа людей, ставших инвалидами в результате ДТП, производственных травм, приобретённых заболеваний. Многие из них активны, хотят и могут работать. Хорошо, что в Пермском крае есть такие социально-ориентированные предприятия, как филиал «Азот» компании «УРАЛХИМ». Руководство предприятия помогло трудоустроиться молодым инвалидам-колясочникам (все до 35 лет) на квалифицированные рабочие специальности. Как правило, инвалидов трудоустраивают на должности уборщиков помещений, дворников, вахтёров, секретарей и т.д. Устроиться же на работу инвалиду-опорнику крайне сложно в связи с тем, что ему необходимо обеспечить доступный вход в производственные помещения. Должны быть созданы условия доступа и к санитарно-бытовым помещениям. Очень надеюсь, что опыт нашего взаимодействия с филиалом «Азот» по реализации рабочих мест найдёт последователей в Пермском крае.